Bài giảng E-Learning cho cấp lãnh đạo của doanh nghiệp được xây dựng dựa trên những tiêu chuẩn nào?

Vậy bài giảng E-Learning cho cấp lãnh đạo của doanh nghiệp cần đáp ứng các tiêu chuẩn nào để đem lại hiệu quả cao nhất? Hãy cùng WorkPro tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!

Những kỹ năng của một người lãnh đạo là do “trời sinh” hay cần trải qua quá trình rèn luyện, đào tạo?

Chúng ta dễ thấy có những tính cách bẩm sinh nhất định khiến một số người được định sẵn sẽ trở thành lãnh đạo. Luôn có sự khác biệt đáng kể giữa “học một kỹ năng” và “thông thạo một kỹ năng” trong một người lãnh đạo. Nhưng nếu tính cách bẩm sinh không được rèn luyện trong quá trình quan sát và học hỏi, đào tạo bồi dưỡng thì khó có thể trở thành một người lãnh đạo mang lại “giá trị”. Kỹ năng của người lãnh đạo được học và đào tạo thông qua huấn luyện, nhận thức, luyện tập, trải nghiệm theo thời gian và đào tạo. Nhà lãnh đạo giỏi là người luôn biết tìm kiếm và nắm bắt cơ hội phát triển để giúp họ học thêm nhiều kỹ năng mới nâng cao chuyên môn và tăng lợi ích cho Doanh nghiệp.

Kỹ năng quản trị, vận hành của người lãnh đạo, quản lý là nghệ thuật được rèn luyện, hoàn thiện theo thời gian nhờ giáo dục, đào tạo, trải nghiệm chứ không phải khoa học tự có sẵn. Do vậy, để trở thành một người lãnh đạo tốt, là tấm gương dẫn dắt đội ngũ nhân sự toàn công ty đi đúng hướng, Doanh nghiệp cần bổ sung thêm các khóa đào tạo về kỹ năng quản trị (dẫn dắt nhân viên, quản trị cuộc họp, quản lý dự án, trao quyền hiệu quả, huấn luyện nhân viên,…), kỹ năng vận hành (đo lường, đánh giá, cải tiến quy trình, Marketing,..)

Hình thức đào tạo cấp lãnh đạo, quản lý trong doanh nghiệp khá đa dạng. Nhưng với thời đại 4.0 để tối ưu và đem về hiệu quả cao nhất, số đông doanh nghiệp lựa chọn hình thức đào tạo thông qua các bài giảng E-Learning trực tuyến.

Những tiêu chuẩn khi xây dựng bài giảng E-Learning cho cấp lãnh đạo của doanh nghiệp

Doanh nghiệp cần quan tâm tới các bài giảng E-Learning bồi dưỡng lãnh đạo học để kịp thời cập nhật tri thức và kỹ năng lãnh đạo, bồi dưỡng kinh nghiệm hay và trường hợp điển hình cho các đối tượng đương chức lãnh đạo, quản lý trong khu vực công, đáp ứng chiến lược phát triển cán bộ. Bên cạnh đó, bài giảng E-Learning dành cho cấp lãnh đạo của Doanh nghiệp cần đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

1. Các bài giảng E-Learning cần đáp ứng nhu cầu đối với từng đối tượng học (triển vọng làm lãnh đạo, đương chức lãnh đạo, đội ngũ nghiên cứu và giảng dạy lãnh đạo học).
2. Có sẵn theo nhu cầu khi cấp lãnh đạo, quản lý cần nâng cao chuyên môn nghiệp vụ hoặc hỗ trợ cho một nhu cầu cụ thể.
3. Nội dung chất lượng có sự chọn lọc và tính thực tiễn cao: Kịch bản và nội dung trong các bài giảng phải thực sự tốt để đảm bảo chất lượng, nội dung hấp dẫn cho các nhà lãnh đạo, quản lý của doanh nghiệp.
4. Cung cấp các các tài nguyên khác nhau, cân bằng cho cấp lãnh đạo, quản lý giữa lý thuyết chuyên sâu và nhập vai thực hành quả các ví dụ ngắn gọn, tình huống thực tế: Cấp lãnh đạo, quản lý không chỉ cần biết, họ cần phải làm. Các kịch bản bài giảng E-Learning nên được thiết kế giúp các nhà lãnh đạo thực hành được đầy đủ các thử thách trong các môi trường đa dạng với các phản hồi của chuyên gia.
5. Cách tiếp cận mới lạ, thu hút, trải nghiệm thực tế.
6. Dễ sử dụng và thuận tiện học mọi lúc mọi nơi trên các thiết bị.

Nôi dung, hình thức một bài giảng E-Learning dành cho cấp lãnh đạo Doanh nghiệp phải thực sự chỉnh chu trong từng từ ngữ, cách tiếp cận mới mẻ và dễ dàng học. Một nhà lãnh đạo, quản lý phải biết dẫn dắt tổ chức mình đi tới đâu, phải xác định tương lai chung của tổ chức. Điều này thể hiện trong năng lực chỉ đạo xây dựng các quyết sách (đường lối, chủ trương, quyết định…) ở các cấp lãnh đạo, quản lý. 

Lựa chọn phương thức đào tạo cán bộ quản lý tốt cũng chính là việc lựa chọn giải pháp giúp nâng cao năng lực, hiệu quả công việc và tác động đến hoạt động của tổ chức. Với những phân tích, đánh giá này sẽ là những gợi ý giúp doanh nghiệp xem xét, đánh giá công tác đào tạo cán bộ quản lý trong doanh nghiệp và đề ra các giải pháp nhằm đẩy mạnh và hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ quản lý trong thời gian tới.

WorkPro là một trong những đơn vị tiên phong cung cấp giải pháp đào tạo trực tuyến và số hóa đào tạo. Sau nhiều nghiên cứu và phân tích chuyên sâu về hành vi và mức độ tiếp thu của người học Việt, chúng tôi đã xây dựng thành công hệ thống bài giảng trực tuyến kỹ năng lãnh đạo và quản lý, bao gồm các nội dung: Kỹ năng lãnh đạo hiện đại, tăng cường năng lực quản lý cho cán bộ quản lý cấp trung, kỹ năng giao việc và kiểm soát thực hiện công việc,…